12 postes de mécaniciens de maintenance des matériels de construction et de manutention sont à pourvoir. (©Mecavenir)
12 postes de mécaniciens de maintenance des matériels de construction et de manutention sont à pourvoir dans six entreprises basées en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie.
La fédération DLR des matériels de construction et de manutention s’est associée à l’antenne régionale des Apprentis d’Auteuil afin de co-construire, donc, un programme d’insertion professionnelle pour les jeunes de 18 à 25 ans : « Mecavenir ».
En effet, les distributeurs, loueurs et réparateurs de matériels de BTP et manutention sont confrontés à d’importantes difficultés de recrutement.
Réunions d’informations
Si vous êtes intéressés, des réunions d’informations collectives vont avoir lieu :
- Pôle Emploi Langon, mardi 27 novembre de 10h30 à 14h. 22E Bois de la Mourasse, 33210 Langon
- Pôle Emploi Villenave d’Ornon, mardi 27 novembre de 14h à 16h30. 1, rue Saint-Jean, 33140 Villenave d’Ornon
- Pôle Emploi Lons, mercredi 28 novembre de 9h30 à 12h30. 2, rue Pierre-Gilles de Gennes, 64140 Lons
- Pôle Emploi Parentis, jeudi 29 novembre de 9h30 à 12h30. 113, allée Malichecq, 40160 Parentis-en-Born
- Pôle Emploi Mérignac, mercredi 5 décembre de 10h à 15h. 15, rue Thalès, 33700 Mérignac.
Tous les ans, en France, 1.500 postes de techniciens de maintenance des matériels de construction et manutention sont à pourvoir. Ce chiffre est de 360 en Nouvelle-Aquitaine.
12 jeunes seront accompagnés
Au travers ce programme, 12 jeunes seront accompagnés vers une insertion professionnelle et sociale.
15 jeunes seront sélectionnés ensuite pour suivre dès janvier 2019 une préparation opérationnelle à l’emploi (POE) et valider leur motivation pour ce métier. A l’issue de cette préformation, 12 jeunes seront recrutés en avril en contrat de professionnalisation au sein des six entreprises partenaires, pour une période de 12 mois. Durant cette année, ils suivront une formation qualifiante visant à l’obtention d’un titre professionnel de niveau V « Mécanicien/ne réparateur/trice de matériels de chantier et de manutention ».
Ils passeront pour cela 30 semaines en entreprise et 21 semaines de formation assurée par le Centre de Formation Professionnelle d’Ondes (31).
Les métiers proposés par ce dispositif sont très variés, évolutifs, non délocalisables, et surtout plus de 90% des postes proposés sont des CDI.